El 1ro de
mayo de 1886, miles de obreros de la ciudad de Chicago (Estados Unidos) se
declararon en huelga para pedir la reducción de la jornada laboral a 8 horas.
En esa época los dueños de las fábricas los obligaban a trabajar hasta 18 horas
diarias, sin que ninguna ley se los impidiera.
Tras la
protesta muchos trabajadores fueron encarcelados y murieron a causa de la
represión policial. Sin embargo, las luchas obreras posteriores lograron que el
reclamo se convirtiera en ley.
En homenaje a esos obreros que dieron la vida para lograr condiciones de trabajo dignas, se estableció el 1ro de mayo como el Día Internacional del Trabajador.
El Artículo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina establece que:
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de leyes, las que le aseguran al trabajador:
- Condiciones dignas y equitativas de labor.
- Jornada limitada
- Descanso y vacaciones pagadas.
- Retribución justa.
- Salario mínimo vital y móvil.
- Igual remuneración por igual tarea.
- Protección contra el despido arbitrario.
- Estabilidad del empleo público.
- Organización sindical libre, democrática y reconocida.
- Participación en las ganancias
